在现代社会中，许多女性面临着家庭和职业的双重压力。特别是在面对传统观念的冲突时，比如当婆婆对儿媳的工作时间和职业选择表达不满时，这个问题可能会变得更加复杂和敏感。以下是一些策略和建议来帮助女性在这种情况下找到平衡点，并且有效地与家庭成员沟通。

首先，理解和尊重文化差异是非常重要的。在中国传统文化中，家庭往往被放在首位，而个人事业则可能被视为次要。因此，对于那些习惯了以家庭为中心的长辈来说，看到儿媳在工作上投入大量时间和精力，可能会感到困惑甚至不满。这时候，儿媳应该尝试从婆婆的角度去理解这种感受，而不是简单地认为这是一种过时的观点或者是对自己的不支持。

其次，建立良好的沟通渠道是解决问题的关键。无论是通过直接对话还是借助第三方（如丈夫）来进行交流，都要确保信息能够清晰传达，并且双方都能够倾听对方的立场和需求。在这个过程中，使用非暴力沟通技巧可以帮助减少误解和冲突，例如避免指责或抱怨的语言，而是用“我”开头的句子来表达自己的感受，这样可以让对方更容易接受你的意见。

第三，寻求妥协可能是解决这类问题的有效方式。如果可能的话，可以尝试调整工作时间或者寻找灵活的工作安排，以便更好地满足家庭的需要。同时，也要让婆婆知道她的意见和建议对你很重要，但你也需要时间去发展自己的职业生涯。这样可以表现出你对家庭的重视和对婆婆尊重的态度。

此外，家庭其他成员的支持也是非常重要的。如果你的丈夫能够站在你这边，并且在家庭内部为你辩护，那么事情会变得容易很多。他可以通过解释和支持你的决定来缓解婆婆对你的不满情绪。同时，也可以考虑让婆婆参与到你的工作中来，让她了解你的成就和工作的价值，这有助于她更加支持和理解你的职业追求。

最后，保持耐心和坚持也是必要的。改变人们的观念并不是一朝一夕的事情，尤其是在涉及到根深蒂固的文化习惯时更是如此。在这个过程中，你可能会有挫折感，但是只要你有信心并愿意持续努力，最终你会得到家人的认可和支持。记住，沟通和理解是解决问题的基石，只要你真诚地去对待这些问题，就一定能够找到适合所有人的解决方案。